劳务派 遣最为突出的三个特征您了解过吗?


栏目: 新闻资讯  来源:互联网  作者:人力资源企业服务  2019-04-29
  文/上海誉商 誉商资讯,提供创业、投资、财务、工商和 上市等方面资讯,铸就品牌的力量。正直的 职业态度一直是聆悦企业的核心价值观,保护客 户隐私与维护客户利益是我们不变的追求。
 
  劳务派 遣是一种特殊的用工方式,它将传统的“用人”与“用工”一体的 两方法律关系转化为劳务派遣单位、用工单 位和劳动者之间的三方法律关系。归纳起来,劳务派 遣具有如下突出特点:
 
  第一、用人不用工
 
  劳务派 遣单位作为用人单位与被派遣劳动者签订劳动合同,建立劳动关系,但被派 遣员工并不在劳务派遣单位实际工作。
 
  第二、用工不用人
 
  被派遣 劳动者在用工单位工作,但双方并无劳动关系。
 
劳务派
遣最为突出的三个特征您了解过吗?
 
  第三、三方主体,多重关系
 
  在劳务派遣单位、用工单位、被派遣 劳动者三方之间形成多重法律关系:
 
  其一、劳务派 遣单位与用工单位:民事合同关系;
 
  其二、劳务派 遣单位与被派遣劳动者:劳动关系;
 
  其三、用工单 位与被派遣劳动者:特殊管 理与被管理关系。
 
  本文信 息由上海誉商商务小编整理发布,我们拥 有十年以上的商务代办经验,诚信经营数十载,期待与您的合作共赢,如需办理劳 务派遣经营许可证,人力资 源许可证等工商代办服务,可以直接与我们联系。


上一篇:什么是劳务派遣?劳务派遣工是什么?        下一篇:在浦东 注册劳务派遣公司需要准备哪些材料呢?
相关推荐:

  • 在浦东 注册劳务派遣公司需要准备哪些材料呢?
  • 什么是劳务派遣?劳务派遣工是什么?
  • 经营劳 务派遣需要办理工商资质吗?
  • 劳务派 遣许可证与人力资源许可证之间的差异
  • 劳务派 遣许可证办理难度大吗?上海如何办理呢?
  • 国企中 劳务派遣属于什么性质?形势有那些?
  • 扫描二 维码分享到微信

    友情链接:    sky彩票   吉祥彩票   彩娃彩票   财神汇娱乐彩票   爱投彩票网